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sabato
4 giugno 2005, dalle ore 9.30 alle 18.30
WORKSHOP SUL
TEMA
(format
dinamico, alto grado di coinvolgimento dei partecipanti,
iscrizioni a
numero chiuso)
VISION FOR
TURBULENCE
Una
visione del proprio lavoro che sappia sfruttare le
Opportunità del Caos e dell'Incertezza.
Come
identificare e valorizzare i propri punti di forza,
minimizzando i punti di debolezza, in un contesto di continuo
cambiamento.
presso: Villa Casa Biancalana
SS.Annunziata
LUCCA
www.casabiancalana.it
presentato
da:
SaperePerFare.it
A
CHI E' RIVOLTO:
Manager,
imprenditori e figure professionali che hanno una visione
globale dell'azienda.
I
BENEFICI:
-
acquisire
le competenze e le capacità per affrontare con
successo le criticità aziendali ed individuali
trasformandole in opportunità mediante l'utilizzo del
pensiero creativo
-
ottenere
strumenti per sbloccare situazioni di stallo
-
tracciare
un percorso di sviluppo personale nelle organizzazioni
PROGRAMMA
DELLA GIORNATA: UNIVERSI
NARRATIVI IN AZIENDA - Emanuele Fontana
(Professione Lavoro ®)
IL MODELLO DEL
PROGRESSO COME STRUMENTO STRATEGICO - Riccardo Paterni (Professione
Lavoro ®) (rif.libro "Accogliere l'Incertezza - l'Essenza
della Leadership" P.Clampitt, R.DeKoch - Ed.Guerini & Associati)
-
Imparare a convivere e
contestualizzare l'incertezza
-
L'incertezza come leva strategica di
riflessione e azione
-
Le dinamiche del modello del
progresso come supporto strategico e organizzativo
DECISION-MAKING E
PENSIERO CREATIVO CON IL METODO DEL FormaFiabe - Claudia Cavaliere
e Rachel Vigue (Professione Lavoro ®)
-
Come ampliare le proprie percezioni
-
Come attivare la propria
creatività e pensiero laterale
-
Come passare dalle idee all'azione
contestualizzata
DA QUI A LI'.
STRATEGIA DEL DESIDERO - Eugenio Guarini (pittore e filosofo) (rif.libro
"Da qui a lì. Strategia del desiderio" E.Guarini -
Ed.Giraldi)
-
Cosa vogliamo fare da grandi?
-
Vivere facendo ciò che si ama
-
Come fare del proprio lavoro un'arte
MODALITA' DI
ISCRIZIONE ED ULTERIORI INFORMAZIONI
compilare il modulo
elettronico entro il 19 maggio 2005
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