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Newsletter - Luglio 2005 - numero 62  www.professionelavoro.net
L'Argomento del Mese:  Piccoli inganni e piccole bugie nel quotidiano... il loro impatto su credibilità e leadership. 

Gli inganni, le bugie hanno tante forme ed espressioni: da quelle più complesse, studiate ed intricate, ad esagerazioni, a verità mezze dette. La disonestà si manifesta anche in modo casuale ed informale, siamo giunti al punto che ormai ce l'aspettiamo, è divenuta una specie di modus-operandi che rientra nella "normalità".

 

            In questo senso la disonestà è divenuta uno strumento efficace per semplificare le nostre vite. "Oh hai quel nuovo software? Installamelo anche sul mio PC." Per non parlare delle scuse che utilizziamo quotidianamente: "Penso di non aver ricevuto quella e-mail" "La mia assistente si deve essere dimenticata di annotare questo appuntamento sulla mia agenda" "Pensavo che andasse bene parlarne con tutti". Dire a qualcuno che non puoi pranzare con lui/lei perché hai un incontro di lavoro è più semplice e indolore che ammettere la verità: che a pranzo incontrerai un amico che avete in comune e non vuoi che sia un pranzo a tre. E scusarsi per il ritardo ad un incontro con il classico "che traffico!" è molto più facile di subire la disapprovazione del proprio superiore per il fatto che semplicemente sei rimasto addormentato per l'ennesima volta. Il fatto è che siamo ormai così abituati a questi piccoli inganni, queste piccole bugie che nemmeno ci sforziamo per essere minimamente originali nel formularle!

 

            La cosa importante di cui rendersi conto è che questi piccoli inganni, queste piccole bugie nel quotidiano finiscono per avere un impatto sostanziale nella nostra credibilità, soprattutto se rivestiamo posizioni di leadership e responsabilità. Se nelle piccole cose non si mostra onestà figuriamoci cosa siamo pronti a fare per tutto il resto. Colleghi, collaboratori, clienti, fornitori con i quali abbiamo interazioni nel quotidiano si rendono conto di tutto questo e, inevitabilmente, traggono le dovute riflessioni e considerazioni.

 

            In questo senso, una persona che sceglie (perché di scelta si tratta) di mostrare maggiore onestà anche in queste piccole cose del quotidiano, non solo verrà vista come più affidabile e concreta, ma passo passo alimenterà un'immagine di credibilità su cui fondare o irrobustire la propria leadership.

 

            Se guadagnare credibilità rispetto agli altri è una tua priorità è necessario rompere subito certi codici di condotta ormai considerati "normali" ed iniziare a percorrere la più faticosa, ma nel medio lungo termine anche più premiante, strada dell'onestà nelle piccole e nelle grandi cose. Di seguito alcuni spunti di riflessione ed azione per intraprendere questa strada. 

 

                                                                                                     (adattato dal libro "THE TRANSPARENCY EDGE" - by B.Pagano & E.Pagano - McGraw Hill -  2005)

 


LA CHECKLIST DEL CAPO
Piccoli inganni e piccole bugie nel quotidino... il loro impatto su credibilità e leadership.

 

LAVORA SULLA CONSAPEVOLEZZA.  Tante delle nostre piccole disonestà quotidiane sono semplicemente frutto di abitudini. Inizia a fare attenzione a quello che dici. Nel corso del giorno, chiediti, ad intervalli regolari: "Ho detto qualcosa che non è veramente vero?" Se ti rendi conto di aver fatto questo, rifletti sul perché lo hai fatto e soprattutto rifletti su come ti saresti potuto comportare diversamente.

 

PENSACI PRIMA.  Per rompere questo ciclo di piccoli inganni e bugie è necessario utilizzare impegno, costanza e disciplina ed un esercizio costante che deve partire dal riflettere bene prima di parlare.

 

COLTIVA IL CORRAGGIO DI MOSTRARE RESPONSABILITA' E INTEGRITA'.  Impegnati ad essere onesto/a anche quando il far questo ti può far apparire una persona meno "perfetta" di quello che vorresti.

 

SOSTITUISCI VERITA' GENTILI A FALSE LODI.  Alcune persone si prodigano in lodi e complimenti senza curarsi più di tanto dei reali contenuti e significati. Abituati ad essere veramente aperto, sincero e schietto negli apprezzamenti che fai nei confronti degli altri. Puo' essere che "Hai delle notevoli capacità di esposizione e mi è piaciuto molto il modo con cui hai aperto la discussione" sia meglio di "Quel modo di aprire la discussione è stato fantastico! Incredibile, non ho mai assistito a niente del genere!". Il desiderio di fare sentire gli altri apprezzati e valorizzati per quello che fanno è una cosa ammirevole, e le persone apprezzeranno sempre di più le tue lodi quando si renderanno conto che sono veramente sincere.

                                                                               (adattato dal libro "THE TRANSPARENCY EDGE" by B.Pagano & E.Pagano - McGraw Hill - 2005)

 

Inviare commenti e riflessioni a: info@professionelavoro.net 

VALORE AGGIUNTO
Rubrica curata dall'Ing. Gian Sandro Simonini
giansandro.simonini@professionelavoro.net
Argomento del Mese: Nashville da patria della musica country a capitale delle allergie?

Abbiamo segnalato il mese scorso l'aumento dei casi di MSC (sensibilità chimica multipla) conseguente alla nostra forzata convivenza con le sostanze chimiche ed ecco che il Venerdi di Repubblica di qualche settimana fa titola: "chi si sgola a Nashville ora rischia il mal di gola".

La capitale della country music immortalata dall'omonimo film di Altman nel 1975, grazie all'inquinamento sempre crescente negli ultimi anni è ora sotto una cappa di pollini, polveri e smog che provoca allergie e malanni respiratori di ogni tipo che avrebbero già colpito il 50% dei moltissimi professionisti della musica che vi abitano. Molti iniziano a spostarsi in California e c'è già chi teme che il celebre festival musicale lasci il posto a convegni sulle allergie.

Mentre i politici dibattono bizantinamente sul protocollo di Kyoto e su misure che sono sempre gli altri a dover adottare, il clima non aspetta le loro decisioni per cambiare e darci preoccupanti avvertimenti.

In Spagna, Olanda e Francia sono state organizzate pedalate di nudisti per attirare l'attenzione dell'opinione pubblica sulle tematiche ambientali ma per provare a invertire la tendenza occorre che ciascuno di noi riveda spontaneamente il proprio stile di vita ed educhi - con l'esempio, non a parole ! - i propri figli ad un maggior rispetto della natura e delle sue risorse.

Libro da non perdere

Felicità. La nuova scienza del benessere comune. 

Richard Layard

C'è un paradosso al centro della nostra vita. Desideriamo tutti più soldi, ma le società più ricche non diventano per questo più felici. Non è un luogo comune: tutte le ricerche dimostrano che nel mondo industrializzato il reddito medio è più che raddoppiato negli ultimi cinquant'anni, mentre il "tasso di felicità" non è cresciuto, anzi si sono diffuse vere malattie sociali come l'ansia e la depressione. Nella tradizione degli economisti "umanisti" come Keynes e Amartya Sen, Richard Layard pone le basi di una vera "scienza della felicità", fondata sui saperi combinati della psicologia, della sociologia, dell'economia applicata e della politica. 

 

(2005,  Rizzoli, pp. 361  18,50 Euro) 

Perla di saggezza

"La paura è sempre figlia dell'ignoranza."

  Ralph Waldo Emerson

 
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