Personnel Assessment La Valutazione delle Attitudini Personali dell’Individuo
	Un “Check-up” del Clima Aziendale Un Programma di Consulenza sulle Risorse Umane nel loro complesso
	Rapporti Interpersonali Strumenti di Analisi e Report Attitudinali per Casi Specifici
	Analisi Retribuzioni e Programma di Incentivazione Economica PRP (Performance Related Pay) Strumenti di Analisi della Situazione Esistente e Strategie di Pianificazione e Sviluppo Risorse attraverso l’Incentivazione Economica Oggettiva
	Programma di Valutazione della Prestazione Lavorativa Strategie e Tecniche per Implementare un Programma Efficace Personalizzato al Contesto aziendale
	Formazione Professionale e Manageriale Facilitare l’Efficacia Organizzativa a Tutti i Livelli Aziendali
	Programma Pulse Process (sistemi integrati di feedback) Un programma innovativo basato su praticità e concretezza per avere sempre "il polso" della situazione aziendale (aldilà dei classici strumenti di analisi finanziaria ed economica)
	Supporto alla Sezione di Personale Qualificato Metodi Innovativi di Selezione di Personale Adatto alle Specificità del Contesto Aziendale
	Responsabilità Sociale - certificazione SA 8000 Supporto in tutte le fasi che portano all’ottenimento della certificazione SA 8000 e sua concreta integrazione con le politiche di gestione risorse umane aziendali

(502K)	Catalogo dei Servizi 2008 di Professione Lavoro
(137K)	Programma di Identificazione Gestione e Sviluppo del Capitale Umano

Saremo lieti di approfondire con voi le vostre necessità chiarendo assieme come le soluzioni qui presentate possano concretamente fornire valore aggiunto alla vostra azienda. Una volta definite le opportunità di azione di un progetto, provvederemo a produrre una dettagliata proposta inclusiva di un preventivo di spesa e tempi di realizzazione.